COMUNICACIÓN FINANCIERA:
TRANSPARENCIA Y CONFIANZA
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creó en España el Consejo Estatal (CERSE), organismo que en el 2011 dictó una serie de
recomendaciones a tener en cuenta a la hora de gestionar los procesos de
reporting
de RSE
de las empresas y organizaciones para tratar de que estos informes o memorias sean fiables
y admitan análisis paralelos. En ellas se insiste en el principio de transparencia que “permita
a una persona razonable e informada la toma de decisiones, generando credibilidad hacia
la empresa u organización”, así como el principio de globalidad de manera que el informe
abarque todas las áreas de influencia de la empresa.
1.15
Responsabilidad Social Corporativa en la República Argentina
En la República Argentina se está transitando un proceso hacia una mayor conciencia
en relación a la Responsabilidad Social Empresarial. Sin embargo, si bien son cada vez
más las compañías que tienen un compromiso en este sentido, sigue siendo incipiente la
inserción de los reportes de sostenibilidad en la cultura empresarial argentina. Según datos
de ComunicRSE (2011), “frente a un panorama internacional que promedia los 10 años
de reportes, en nuestro entorno el 34% de las empresas promedian la cuarta edición”. Una
investigación de la misma entidad, realizada en 2010 bajo el título “Reportes de Sustenta-
bilidad en Argentina. Lecciones y Aprendizajes”, detalla que en los informes predomina
el contenido vinculado con Comunidad y poca información estratégica sobre Cadena de
Valor y Medio Ambiente. Indica que más del 50% de las empresas que reportan su soste-
nibilidad pertenecen al sector servicios y el 80% de las empresas usa GRI. Por lo general,
en Argentina, pese a la percepción por parte de los empresarios, de que el mejor momento
de publicación es entre abril y junio, “los documentos terminan por publicarse en el último
trimestre”, sin coincidir, en la mayoría de los casos, con el momento de la presentación
de las memorias económico-financieras, y muy lejos de la propuesta de memorias anuales
integradas implementada en varios países europeos.
Desde comienzos del año 2000 se viene discutiendo en el Congreso Nacional sobre la
necesidad de dar un marco jurídico a la RSE. En el año 2000 se sanciona en la Argentina
la Ley laboral 25.250 (actualizada en 2004 por la ley 25.877) que exige la obligación de
elaborar un Balance Social a las compañías nacionales y extranjeras que actúan en el país,
y ocupan a más de 300 obreros. Este cálculo debe reunir información sistematizada sobre
las condiciones de trabajo, costos laborales y prestaciones sociales a cargo de la empresa y
debe ser entregado al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Durante 2005, ingresó el primer proyecto de Ley sobre RSE. Siete años más tarde to-
davía no existe la Ley pero el debate se instaló y sigue creciendo en intensidad, tanto entre
los legisladores como entre los actores sociales. Aunque sin resolución, la discusión sobre
1...,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65 67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,...313