18. Que el Consejo se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus funciones,
siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del ejercicio, pudiendo cada
Consejero proponer otros puntos del orden del día inicialmente no previstos.
Ver epígrafe: C.1.29.
19. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a casos indispensables y se cuantifiquen en el
Informe Anual de Gobierno Corporativo. Y que si la representación fuera imprescindible, se confiera
con instrucciones.
Ver epígrafes: C.1.28, C.1.29 y C.1.30.
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
20. Que cuando los consejeros o el Secretariomanifiestenpreocupaciones sobre alguna propuesta o, en
el caso de los consejeros, sobre la marcha de la compañía y tales preocupaciones no queden resueltas
en el Consejo, a petición de quien las hubiera manifestado se deje constancia de ellas en el acta.
21. Que el Consejo en pleno evalúe una vez al año:
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del Consejo;
b) Partiendo del informe que le eleve la Comisión de Nombramientos, el desempeño de sus funciones
por el Presidente del Consejo y por el primer ejecutivo de la compañía;
c) El funcionamiento de sus Comisiones, partiendo del informe que éstas le eleven.
Ver epígrafe: C.1.19 y C.1.20.
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
No aplicable
22. Que todos los consejeros puedan hacer efectivo el derecho a recabar la información adicional
que juzguen precisa sobre asuntos de la competencia del Consejo. Y que, salvo que los Estatutos o el
Reglamento del Consejo establezcan otra cosa, dirijan su requerimiento al Presidente o al Secretario
del Consejo.
Ver epígrafe: C.1.41.
23. Que todos los consejeros tengan derecho a obtener de la sociedad el asesoramiento preciso para el
cumplimiento de sus funciones. Y que la sociedad arbitre los cauces adecuados para el ejercicio de este
derecho, que en circunstancias especiales podrá incluir el asesoramiento externo con cargo a la empresa.
Ver epígrafe: C.1.40.
Cumple
Explique
Cumple
Explique
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
25. Que las sociedades exijan que los consejeros dediquen a su función el tiempo y esfuerzo necesa-
rios para desempeñarla con eficacia y, en consecuencia:
a) Que los consejeros informen a la Comisión de Nombramientos de sus restantes obligaciones profe-
sionales, por si pudieran interferir con la dedicación exigida;
b) Que las sociedades establezcan reglas sobre el número de consejos de los que puedan formar
parte sus consejeros.
Ver epígrafes: C.1.12, C.1.13 y C.1.17.
Cumple parcialmente
Cumple
Explique
24. Que las sociedades establezcan un programa de orientación que proporcione a los nuevos conse-
jeros un conocimiento rápido y suficiente de la empresa, así como de sus reglas de gobierno corpora-
tivo. Y que ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando
las circunstancias lo aconsejen.
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Informe Anual de Gobierno Corporativo
Informe
Anual 2013
BME
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