3.2. Relación de BME con sus empleados
Durante el último semestre del ejercicio 2012 BME ha
realizado, a través de una empresa externa, un análisis
organizativo interno con el objetivo de reforzar las bases
organizativas y de gestión de los recursos actualmente
existentes en BME, detectando posibles sinergias ante
ineficiencias o actividades duplicadas. Entre los impor-
tantes objetivos del mencionado diagnóstico se pueden
mencionar, entre otros, la evaluación de los procesos y
subprocesos existentes en la organización, la disposición
de una estructura organizativa adecuada y el fortaleci-
miento y homogeneización de los sistemas de gestión
de recursos humanos.
La realización del estudio ha requerido la participación
de los empleados que integran el capital humano de
BME, colaborando el 93,56 por 100 de los empleados
en la cumplimentación de los cuestionarios repartidos
relativos a la descripción de sus puestos de trabajo y a
la valoración individual del funcionamiento organizativo
de BME.
Encuentro anual con los empleados.
52
Los empleados de BME
2
3
Informe de
Responsabilidad
Social Corporativa 2012
/ BME
1...,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51 53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,...107