3.6.2. Promoción profesional y política salarial
Promoción profesional
La promoción profesional es otra muestra del compromi-
so de BME con sus empleados. Para acceder a un nivel
superior dentro de cada grupo profesional se utilizan los
criterios de evaluación anual del empleado, formación y
antigüedad en el nivel.
• Formación
La realización de cursos fuera y dentro del Plan Profe-
sional de Formación Continua es tenida en considera-
ción como una variable más a tener en cuenta para la
promoción profesional del empleado.
• Antigüedad en el nivel
Cada año de antigüedad del empleado transcurrido
desde el último ascenso de nivel salarial sumará puntos
para su promoción profesional.
• Evaluación anual del empleado
La Evaluación Profesional de Empleados, que comen-
zó a realizarse en 2007, fomenta la cooperación entre
evaluador y evaluado, un conocimiento más profundo
de los equipos de trabajo, e información directa sobre
cómo es percibida la actuación profesional de cada
uno de los empleados.
Durante el ejercicio 2012 se ha estimado oportuno re-
visar el modelo de Evaluación Profesional con la fina-
lidad de mejorar la evaluación del desempeño de las
funciones en el puesto de trabajo, lo que ha provocado
el retraso de su realización en el ejercicio 2012.
(1) Datos no definitivos a la fecha del presente informe.
(1) El porcentaje de empleados con evaluación de desempeño correspondiente al 2010 y 2011 difiere del expresado en el Informe de Responsabilidad Social
Corporativa de los ejercicios 2010 y 2011, respectivamente ya que a la fecha de cierre de los mismos no se disponía de los datos definitivos.
(2) Datos no definitivos a la fecha del presente informe.
2010
2011
2012 (
2
)
Empleados con evaluación de desempeño
83,65%(
1
)
83,74%(
1
)
93,28%
Número de empleados con evaluación de desempeño por clasificación profesional
2011
2012 (
1
)
Alta dirección
0
0
Dirección media
40
52
Técnico especializado
368
398
Administrativos / Auxiliares / Soporte
188
232
65
Los empleados de BME
2
3
Informe de
Responsabilidad
Social Corporativa 2012
/ BME
1...,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64 66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,...107