Informe de Responsabilidad
Social Corporativa 2013.
BME
3.2. Relación de BME con sus empleados
3.2.1. Convenio Colectivo y representación de los
empleados
El Convenio Colectivo estatutario que regula las relaciones
laborales entre las diferentes empresas del Grupo BME (a
excepción de los empleados de la Bolsa de Barcelona y
Bolsa de Bilbao) y sus trabajadores se configura como un
convenio de grupo de empresas de ámbito estatal.
El contenido del Convenio Colectivo vigente es muy
similar al anterior Convenio Colectivo extraestatutario,
siendo las principales novedades, como se detallará en
este capítulo, los incrementos salariales, el incremento
del importe de los tickets de comida, la modificación de
los parámetros de cálculo para los incrementos salariales
y la constitución de diversas comisiones en materia de
igualdad, promoción profesional y teletrabajo.
Este Convenio Colectivo es de aplicación al 87,59 por
100 de los empleados del Grupo BME, mientras que el
12,41 por 100 restante, compuesto por los empleados de
las Bolsas de Barcelona y Bilbao, está sujeto a los Con-
venios Colectivos de la Sociedad Rectora de la Bolsa de
Valores de Barcelona y de la Sociedad Rectora de la Bolsa
de Valores de Bilbao, respectivamente, cuyo clausulado
está homologado con el contenido del Convenio Colec-
tivo estatutario antes citado, de aplicación al resto de las
empresas del Grupo.
En este sentido, las referencias a beneficios sociales, dere-
chos y obligaciones de los empleados serán a las conte-
nidas en el mencionado Convenio Colectivo estatutario.
Empleados sujetos a convenios colectivos
2011
2012
2013
Porcentaje de empleados sujetos a convenios colectivos
100%
100%
100%
Convenio Colectivo Estatutario del grupo BME
632
634
642
C.C. de Sociedad Rectora de la Bolsa de Valores de Barcelona
56
57
56
C.C. de Sociedad Rectora de la Bolsa de Valores de Bilbao
38
39
35
Los órganos de representación sindical de los trabajadores
constituyen un cauce de diálogo constante entre la Socie-
dad y los empleados destinado no solo a la negociación
colectiva sino también a la resolución de los eventuales
conflictos que puedan surgir. Asimismo, los empleados
participan en los comités técnicos derivados del Convenio
Colectivo en representación del 100 por 100 de la plantilla.
BME garantiza a todos sus trabajadores el derecho a sindi-
carse libremente para la promoción y defensa de sus inte-
reses económicos y sociales.
De conformidad con la normativa, BME informa a la repre-
sentación de los trabajadores sobre la situación y estruc-
tura del empleo en los distintos centros de trabajo, así
como de las decisiones de BME que pudieran provocar
cambios relevantes en cuanto a la organización del tra-
bajo y a los contratos de trabajo en la empresa. Durante el
ejercicio 2013 no se ha suscitado ninguna controversia.
Por último, como consecuencia de la entrada en vigor del
mencionado Convenio Colectivo estatutario, se ha consti-
tuido una Comisión de Interpretación y Seguimiento cuya
función principal es la interpretación de la aplicación de
las cláusulas de este Convenio, el estudio de la evolución
de las relaciones entre las partes contratantes, el arbitraje
en los problemas o cuestiones que se deriven de la apli-
cación del Convenio, así como la supervisión del posible
proceso de adhesión de aquellas compañías del Grupo a
las que no es de aplicación.
Empleados de BME
53
1...,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52 54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,...107