Informe de Responsabilidad
Social Corporativa 2013.
BME
Formación en materia de seguridad y salud
La empresa garantiza la debida formación de los emplea-
dos en materia de seguridad y salud. Así, todos los
empleados de nueva incorporación realizan un curso de
formación
on-line
sobre normas y actuaciones en mate-
ria de prevención de riesgos laborales.
El ServicioMédico, con la colaboraciónde las áreas de Recur-
sos Humanos y Comunicación Corporativa, ha publicado en
el ejercicio 2013 el Boletín de Salud número 12 relativo a los
efectos negativos y positivos que tiene la exposición al sol.
También en este ejercicio, BME ha desarrollado un plan
de formación en materia de seguridad laboral para todos
los empleados de BME que sean designados como“Dele-
gados de Prevención” dentro de los Comités de Seguri-
dad e Higiene, Equipos de Evacuación, Emergencias y
Primeros Auxilios.
Por último, el personal de las empresas de seguridad
que BME subcontrata para la gestión de la seguridad de
sus edificios cumple todos los requisitos exigidos por
la legislación vigente para la prestación de servicios
de vigilancia y protección de bienes y personas y ser-
vicios auxiliares y cuentan entre otros con los certifica-
dos ISO 14001:2004 emitido por Quality Cert, S.L. y SGS
ICS Ibérica S.A., OHSAS 18001:2007 emitido por LSQA,
S.A., SP-2012/0006 emitido por AENOR; ISO9001:2008
emitido por AENOR, LSQA, S.A., LGAI Technological
Center, S.A. y SGS ICS Ibérica S.A.; e ISO/IEC 27001:2005
emitidos por LGAI Technological Center, S.A. Asimismo,
imparten cursos de actualización y reciclaje a su perso-
nal relativos a materias de prevención de riesgos labo-
rales, atención al público, contraincendios, emergencia
y evacuación, primeros auxilios, artefactos explosivos,
así como cursos de control de masas y responsabilidad
jurídica de cara al público y otros cursos relacionados
con la actividad de escolta.
(*) Las cifras de bajas por enfermedad del ejercicio 2011, 2012 y 2013 incluyen los 199, 239 y 217 empleados que, respectivamente, no han acudido al centro de
trabajo por enfermedad sin que hayan solicitado la baja médica. Estas bajas tienen una duraciónmáxima de 3 días.
2011
2012
2013
Absentismo y Accidentabilidad
Índice de accidentabilidad
1,10%
0,68%
0,41%
Bajas por enfermedad
591(*)
582 (*)
467(*)
Bajas por accidente
8
5
3
Excedencias
Sindical
0
0
0
Voluntaria
9
4
14
Especial
0
0
2
Maternidad
10
13
13
Paternidad
21
10
14
Empleados de BME
68
1...,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67 69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,...107