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105

ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI

Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2014

BME

5.- ENFOQUE DE GESTIÓN E INDICADORES DE DESEMPEÑO.

(cont.)

Epígrafes del IRSC/

Otros informes

Páginas

Aspecto: Productos y servicios.

EN 26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reducción de ese impacto

Los productos y servicios prestados por el Grupo no gene-

ran impactos ambientales relevantes

EN 27 Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados al final de su vida útil, por categorías de productos

La actividad del Grupo no genera volúmenes significativos

de productos con materiales susceptibles de recuperación

Aspecto: Cumplimiento normativo.

EN 28 Coste de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la normativa ambiental

5

80

Aspecto: Transporte.

EN 29 Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y materiales utilizados para las actividades de la organización, así como del transporte de

personal

No existen impactos ambientales significativos derivados

del transporte por el tipo de actividad que desarrolla el

Grupo

5.1 (En relación con del

transporte de personal)

86

Aspecto: General.

EN 30 Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales

5.1

82

Dimensión social

Prácticas laborales y ética del trabajo:

Información sobre el enfoque de gestión

Aspecto: Empleo.

LA 1 Desglose del colectivo de los trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por región

3.1

50-54

LA 2 Número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo y región

3.1

50-54

LA 3 Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal

3.1

54

3.2.2

56-57

LA 4 Porcentaje de empleados cubiertos por el Convenio colectivo

3.2.1

55

LA 5 Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos

3.2.1

55

LA 6 Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de salud y seguridad conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar

sobre programas de salud y seguridad en el trabajo

3.7

68

LA 7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región

3.7

69

LA 8 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en

relación con enfermedades graves

3.7

69

LA 9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos con sindicatos

3.2.2/3.7

57/68-69

Aspecto: Formación y educación.

LA 10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría de empleado

3.5.1

63

LA 11 Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestión del final de sus carreras

3.5

62-64

LA 12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional

3.6.2

66