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54

EMPLEADOS DE BME

Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2014

BME

Grupo BME. Índices de Rotación Anual de la Plantilla

2012

2013

2014

Índice de rotación anual de la plantilla

TOTAL

0,55%

0,41%

0,94%

Por zona geográfica

Madrid

0,18%

1,77%

2,71%

Barcelona

1,79%

-2,75%

-6,19%

Bilbao

2,56%

-11,43%

-6,06%

Valencia

0,00%

0,00%

-4,17%

Por sexo

Mujeres

1,11%

1,10%

2,17%

Hombres

0,22%

0,00%

0,21%

Por edad

Menos de 30

12,50%

39,53%

24,00%

De 30 a 39

0,52%

0,00%

2,60%

De 40 a 49

-0,87%

-0,42%

2,07%

A partir de 50

0,00%

-4,58%

-4,70%

Por categoría profesional

(*)

Alta dirección

0,00%

0,00%

0,00%

Dirección media

1,41%

7,58%

-3,13%

Técnico especializado

-0,25%

-1,64%

-1,75%

Administrativos / Auxiliares / Soporte

2,47%

6,52%

7,94%

Grupo BME. Contratación de empleados

2012

2013

2014

Empleados por tipo de contrato fijo

Contrato fijo

728

714

710

Contrato temporal

2

19

34

Contratación local de empleados y directivos

100%

100%

100%

Antigüedad media de la plantilla (años)

18,03

18,49

18,45

Contrato a tiempo completo

730

733

744

Contrato a tiempo parcial

0

0

0

BME ha cumplido con lo establecido en el Real Decreto

Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que

se aprueba el Texto Refundido de la Ley General

de derechos de las personas con discapacidad y de

su inclusión social, combinando la contratación de

Grupo BME. Empleados con discapacidad

2012

2013

2014

Empleados con discapacidad con contrato fijo

Empleados con contrato fijo

6

8

7

Número medio de empleados con discapacidad mayor o igual del 33%

Alta dirección

0

0

0

Dirección media

0

1

1

Técnico especializado

2

2

3

Auxiliares / Soporte

4

5

3

Total

6

8

7

personas con discapacidad con la adopción demedidas

alternativas. Así, la Sociedad Rectora de la Bolsa de

Valores de Madrid tiene firmado un contrato de mante-

nimiento del jardín con la empresa Jaresdem, S.L.,

inscrita en el registro de Centros Especiales de Empleo.

(*) Como consecuencia del ajuste en los hombres de la alta dirección mencionado en el anterior cuadro

de “Plantilla de Empleados”, el índice de rotación de la categoría profesional Dirección media para los

ejercicios 2012 y 2013 ha sido modificado.