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EMPLEADOS DE BME

Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2014

BME

Seguridad laboral

BME planifica anualmente su política en materia de

seguridadyprevenciónlaboral,realizandolosestudios

y proyectos necesarios para definir los riesgos más

significativos por su gravedad o frecuencia, a la vez

que pone en práctica los sistemas más eficaces de

protección frente a esos riesgos. Asimismo, pone

a disposición de todos los empleados, a través de

Recursos Humanos

On-Line

, el detalle de los compo-

nentes de los equipos de Intervención, Evacuación y

Primeros Auxilios, así como el Manual de Seguridad

y Salud en Oficinas elaborado por la Sociedad de

Prevención, FREMAP.

Los programas de prevención de riesgos laborales

están implantados en todas las sedes de BME, donde

se realizan controles periódicos para la prevención de

riesgos laborales, así como simulacros de incendio.

Salud de los empleados

BME proporciona a sus empleados un entorno de

trabajo saludable. Con este objetivo, BME cuenta con

un programa de Vigilancia de la Salud, en el que, entre

otras cuestiones, se proporciona una guía de actua-

ción en caso de accidentes de trabajo o problemas

graves de salud de los empleados en los centros de

trabajo y se habilita un Servicio médico de Botiquín en

los centros de trabajo, que cuenta con un moderno

instrumental para la atención inmediata en casos de

parada cardíaca (Desfibriladores Externos Semi-Auto-

máticos, DESA). Durante el 2014 no se han producido

incidencias graves en el Servicio de Botiquín.

Además, BME facilita a todos sus empleados un

examen médico anual, tiene suscrito un seguro

de asistencia sanitaria para todos sus empleados y

los componentes de su unidad familiar, que cubre

la asistencia médica, quirúrgica y hospitalaria que

proceda en los supuestos de enfermedad o lesión,

de acuerdo con las coberturas pactadas y en relación

con los riesgos asegurados, así como organiza con

carácter anual campañas de vacunación antigripal.

Asimismo, el servicio médico coordina junto con la

Cruz Roja Española campañas de donación de sangre

entre sus empleados.

Por último, durante el ejercicio 2014 se han realizado

estudios sobre calidad de aire en los edificios de las

sedes operativas del grupo BME situadas en Las

Rozas y Plaza de la Lealtad.

2012

2013

2014

Absentismo y Accidentabilidad

Índice de accidentabilidad

0,68%

0,41%

1,61%

Bajas por enfermedad

582

(*)

467

(*)

546

(*)

Bajas por accidente

5

3

12

Excedencias

Sindical

0

0

0

Voluntaria

4

14

1

Especial

0

2

0

Maternidad

13

13

9

Paternidad

10

14

9

(*) Las cifras de bajas por enfermedad del ejercicio 2012, 2013 y 2014 incluyen los 239, 217 y 243 empleados que,

respectivamente, no han acudido al centro de trabajo por enfermedad sin que hayan solicitado la baja médica.

Estas bajas tienen una duración máxima de 3 días.