Novedades.
Primer trimestre de 2014
Medidas anticrisis
aprobadas en España
Durante el primer trimestre de 2014 las medidas más
relevantes por su trascendencia económica o para los
mercados financieros adoptadas en España han teni-
do, al igual que aquellas que han iniciado su tramita-
ción a lo largo de este trimestre, mayoritariamente
como objetivo común la viabilidad empresarial y el
fomento del empleo. Del conjunto destacamos:
La modificación del marco legal de los
acuerdos de refinanciación y reestructuración
de la deuda empresarial, realizada a través
del Real Decreto-Ley 4/2014.
El objetivo de esta norma es garantizar la supervi-
vencia de sociedades que han acumulado una carga
financiera excesiva pero que son viables desde un
punto de vista operativo, mediante un sistema or-
denado y equilibrado de acuerdos con los acreedores
y un abanico más amplio de fórmulas de refinancia-
ción.
El Real Decreto-Ley modifica algunos aspectos de la
Ley Concursal con el fin de que las normas que regu-
lan los concursos de acreedores no supongan trabas
en aquellos procesos de refinanciación de empresas
que, a pesar de estar endeudadas, son perfectamente
viables. La nueva normativa facilita la celebración de
acuerdos de refinanciación para esas empresas, po-
tencia los mecanismos de quitas y aplazamientos de
pagos y la conversión de deuda en capital, es decir, que
los acreedores se conviertan en accionistas copartí-
cipes del capital de esas empresas. Las operaciones
realizadas como consecuencia directa de un acuerdo
de refinanciación, quedan excluidas de formular una
OPA (modificación del artículo 8 d) del Real Decreto
1066/2007, sobre el régimen de las ofertas públicas
de adquisición de valores).
La regulación de la nueva “tarifa plana” de
100 euros para la contratación de nuevos
trabajadores indefinidos, introducida por el
Real Decreto-Ley 3/2014.
La medida permite que los autónomos y las empre-
sas en general, paguen una tarifa plana de 100 eu-
ros mensuales de cotización a la Seguridad Social por
contingencias comunes cuando contraten a un nuevo
trabajador a tiempo completo e indefinido, o convier-
tan un contrato temporal en indefinido, siempre que
se produzca incremento de empleo. La contratación
indefinida se puede hacer a tiempo parcial con lo que
la cotización se reducirá a 75 o 50 euros en función de
la reducción de la jornada.
B
Consulta toda la relación de medidas normativas anticrisis
de carácter económico y financiero aprobadas en España
desde el año 2008 en nuestra
“Guía cronológica de me-
didas anticrisis”.
Un pdf dónde podrás localizar, buscar y
profundizar en aquellas normas que más te interesen.
PDF
Acceso a páginas y documentos de consulta sobre la agenda y el estado de la
regulación financiera europea e internacional.
regulación
y fiscalidad
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ER
TRIMESTRE 2014
BOLSA
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